Messbare Ziele, die wirklich tragen
Formuliere Ziele spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert – aber verbinde sie mit deiner Wirkung. Statt „mehr Kunden“: „Fünf ideal passende Stammkunden, die nachhaltige Kampagnen umsetzen.“ Hinterlege Frühindikatoren wie Newsletterwachstum, Empfehlungsquote oder wiederkehrende Anfragen. So erkennst du früh, ob du auf Kurs bist.
Messbare Ziele, die wirklich tragen
Arbeite mit Quartalszielen als Etappen und einem klaren Jahresanker. Leite jede Quartalsplanung aus deiner Vision ab und begrenze dich auf drei Kernziele. Plane wöchentliche Check-ins von 30 Minuten: Was hat Fortschritt gebracht? Was blockiert? Welche Gewohnheit stärkt das Ziel? Schreibe uns deine drei Quartalsziele für Feedback.
Messbare Ziele, die wirklich tragen
Langstrecken-Erfolg entsteht aus kleinen, wiederholbaren Gewinnen. Feiere Zwischenschritte sichtbar: ein Roadmap-Board, ein Meilenstein-Journal, ein öffentliches Lern-Update. Das motiviert und schafft Vertrauen. Bitte deine Community, dich an einen nächsten Schritt zu erinnern – und revanchiere dich, indem du andere ebenso verlässlich unterstützt.
Messbare Ziele, die wirklich tragen
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